HRT 2013. zaključuje s dobiti, u 2014. nastavak restrukturiranja

Hrvatska radiotelevizija u prvih jedanaest ovogodišnjih mjeseci ostvarila je neto dobit od 95,3 milijuna kuna, što je čak 73,1 milijun kuna više u odnosu na isto razdoblje prošle godine. Navedeni rezultat primarno je posljedica restriktivne troškovne politike te provođenja ušteda u svim segmentima poslovanja.

Prihodi
U tom je razdoblju HRT je ostvario ukupan prihod u iznosu od 1,26 milijarde kuna, što je 2,1 % manje u odnosu na isto razdoblje lani (posljedica teške situacije na tržištu prodaje oglasnog prostora) te ukupni rashodi na razini 1,16 milijardi kuna, što je smanjenje od 8% u odnosu na isto razdoblje prošle godine. Broj radnika, u odnosu na početak godine, smanjen je za 43.

Smanjene obveze
Ukupne dugoročne obveze smanjene su za 16,4 milijuna kuna ili 14% u odnosu na isto razdoblje prošle godine. Ukupne kratkoročne obveze smanjene su za 23 milijuna kuna ili 3,6% u odnosu na isto razdoblje prošle godine.

HRT će 2013. godinu zaključiti s dobiti od 20.000 kuna, a plan za 2014. godinu je ostvariti dobit na godišnjoj razini od 613.000 kuna. Ovime se nastavlja trend stabilizacije poslovanja javnog RTV servisa, koji je proteklih godina bilježio gubitak (-105.714.555,65 kuna za 2009.godinu; -16.381.852,35 kuna za 2010. godinu, -26.847.945,84 kuna za 2011. godinu te -28.935.850,64 kuna za 2012. godinu).

Ostvarenje ciljeva iz 2013.
Pored stabilizacije poslovanja kao neophodnog uvjeta za uspješnu proizvodnju programa, uvedena je funkcionalno integrirana multimedijska organizacijska. Također, odvojene su uređivačke od produkcijskih funkcija, kako bi se izbjegao potencijalni sukob interesa.

Planovi za 2014.
U 2014. godini HRT planira nastavak financijske konsolidacije koja će rezultirati pozitivnim poslovanjem, uz nastavak restrukturiranja u svim segmentima poslovanja.

Želja i namjera HRT-a je svoje poslovanje učiniti još učinkovitijim, transparentnijim i efikasnijim. HRT će u 2014. godini uložiti 115 milijuna kuna u povećanje proizvodnje programa, ulaganja u tehnološku modernizaciju (nakon 10 godina neinvestiranja) te edukaciju kadrova.